Mises à jour sur les négociations

07 octobre 2024

Négociations avec le STTP : Postes Canada a reçu des contre-propositions

07 octobre 2024

Postes Canada a reçu des contre-offres du Syndicat des travailleurs et travailleuses des postes (STTP) pour les unités de négociation urbaine et des Factrices et facteurs ruraux et suburbains (FFRS). Ces contre-offres font suite aux offres globales que Postes Canada avait présentées au STTP le 25 septembre 2024.

Nous allons maintenant prendre le temps nécessaire pour nous pencher en détail sur les propositions. Les discussions entre les parties se poursuivent avec l’aide d’une conciliatrice et d’un conciliateur. Tout au long de la présente ronde de négociations avec le STTP, notre objectif est de conclure des ententes négociées sans interruption de travail.

Conclure des ententes négociées

Nous continuons de collaborer avec le STTP pour conclure des ententes négociées qui non seulement évitent un arrêt de travail, mais qui nous placent aussi dans une position favorable pour investir dans l’entreprise et dans notre personnel, et ce, pour répondre aux besoins en évolution de notre clientèle.

Notre engagement envers la clientèle

Nous sommes très reconnaissants de la confiance que la clientèle nous accorde et nous savons que la planification des activités saisonnières se fait des mois à l’avance. Nous informerons la clientèle le plus rapidement possible si le déclenchement d’un arrêt de travail devient fort probable.

Le processus en vertu du Code canadien du travail

  • Le 13 août, les parties sont passées en conciliation, une étape qui prolonge l’échéancier pour que les parties continuent de négocier avec l’aide d’une tierce partie neutre.
  • Nos opérations se poursuivent comme d’habitude pendant le processus de conciliation.
  • La conciliation dure habituellement 60 jours et peut être prolongée si les parties sont d’accord.
  • Après la conciliation, si aucune entente n’a été conclue, les parties doivent respecter une période de réflexion de 21 jours.
  • C’est seulement après cette période de réflexion que les parties pourraient déclencher un arrêt de travail (suivant un préavis de 72 heures).

Vous tenir au courant

Consultez régulièrement notre site Web pour obtenir les dernières nouvelles sur les négociations.

 

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