Nous reconnaissons qu’une gouvernance rigoureuse selon les critères environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) est essentielle au succès de notre entreprise. Nous visons donc à étendre la responsabilité de l’application des meilleures pratiques de développement durable et ESG du Conseil d’administration au personnel de tous les échelons de l’entreprise.
Les critères ESG sont intégrés aux politiques et aux principes qui régissent notre entreprise, ce qui renforce notre engagement à l’égard du leadership environnemental et social. Voici quelques-unes de ces politiques :
Le Régime de pension agréé de la Société canadienne des postes intègre les facteurs ESG à sa stratégie de placement, tout en continuant à mettre l’accent sur le rendement pour le personnel actif et à la retraite. Nous sommes d’avis que la création de valeur à long terme nécessite une gestion efficace des possibilités et des risques environnementaux et sociaux, et qu’une bonne gouvernance permet d’obtenir de meilleurs rendements.
Nous favorisons et respectons des normes élevées dans notre chaîne d’approvisionnement en appliquant des critères environnementaux et sociaux, y compris des critères qui appuient les fournisseurs autochtones.
