Politique d’accessibilité

L’accessibilité favorise l’inclusion de tout le monde. Postes Canada reconnaît l’importance d’offrir des programmes et des services accessibles sur lesquels la population canadienne peut compter. Cette responsabilité à assumer s’inscrit dans notre plan de transformation, Porteurs d’un Canada plus fort.

Notre politique reflète notre engagement à repérer, éliminer et prévenir de façon proactive les obstacles à l’accessibilité au moyen d’une approche uniforme à l’échelle de l’entreprise.

Notre objectif est d’être un chef de file reconnu en matière d’accessibilité. Nous voulons nous assurer que tout le monde peut accéder à nos programmes et à nos services, et nous souhaitons attirer et maintenir en poste les meilleurs talents qui reflètent la diversité de la population canadienne.

Notre politique régit tous les aspects des domaines d’intérêt de la Loi canadienne sur l’accessibilité  :

• l’emploi
• l’environnement bâti (immeubles et espaces publics)
• les technologies de l’information et des communications
• la communication
• l’approvisionnement en biens, services et installations
• la conception et la prestation de programmes et de services
• transport

Chaque année, nous révisons notre politique d’accessibilité et en faisons rapport au Comité sur les principes environnementaux, sociaux et de gouvernance du Conseil d’administration.

Consultez les ressources suivantes afin d’en apprendre plus sur les normes qui orientent nos pratiques en matière d’accessibilité.

Loi canadienne sur les droits de la personne 

Charte canadienne des droits et libertés 

Loi canadienne sur l’accessibilité 

2023 B651 Conception accessible pour l’environnement bâti 

Règles pour l’accessibilité des contenus Web (WCAG)